Offline
Estados Unidos solicita a México revisión de presunta negación de derechos laborales en Tubos de Acero de México, S.A.
Por Administrador
Publicado en 13/06/2025 22:22
Local

COMUNICADO WASHINGTON DC – El Representante Comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer, anunció hoy que Estados Unidos ha solicitado a México que revise si a los trabajadores de Tubos de Acero de México, S.A. (TAMSA), ubicada en Veracruz, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.

Estados Unidos ha suspendido la liquidación de aranceles sobre los productos de la planta de TAMSA, que fabrica tubos de acero y otros productos relacionados

El Representante Comercial de Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Interinstitucional de Supervisión y Cumplimiento Laboral (ILC). El 14 de mayo de 2025, el ILC recibió una petición de RRM del Sindicato Nacional de la Industria de la Transformación del Acero, Metalúrgica Siderúrgica y Metal Mecánica (SINAIN), un sindicato mexicano.

La petición alega que TAMSA niega sistemáticamente a los miembros del SINAIN su derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva mediante actos de discriminación antisindical e interferencia patronal.

El ILC revisa las peticiones de RRM que recibe, y la información que las acompaña, en un plazo de 30 días.

Tras realizar esta revisión, la CDI determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten la invocación de buena fe de los mecanismos de cumplimiento.

En consecuencia, el Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) ha solicitado a México que revise si a los trabajadores de TAMSA se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.

México tiene 10 días para aceptar la revisión y, si la acepta, 45 días a partir de hoy para completarla.

https://ustr.gov/about/policy-offices/press-office/press-releases/2025/june/united-states-seeks-mexicos-review-alleged-denial-workers-rights-tubos-de-acero-de-mexico-sa

Comentarios